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Dokumentation & Report
Noch immer tun sich Arbeitgeber schwer, Menschen mit Handicap in ihre Unternehmen zu integrieren. Die Arbeitslosigkeit von schwerbehinderten Menschen ist mit 13,4 Prozent mehr als doppelt so hoch wie die Nichtbehinderter. Denn viele Unternehmen in Deutschland zahlen lieber eine Ausgleichsabgabe, als Menschen mit Handicap einzustellen. In Deutschland erfüllen nicht mal die Hälfte aller Arbeitgeber die Pflichtquote von fünf Prozent. Was muss sich ändern, damit mehr Inklusion am Arbeitsplatz gelingt? Wo muss die Politik nachbessern, damit gleiche Chancen möglich sind?
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